為表揚先進、樹立榜樣，激勵我市廣大職工牢記領(lǐng)袖囑托、勇?lián)鷼v史使命，沿著習(xí)近平總書記指引的方向奮勇前進，桂林市總工會授予我公司李世令同志“2022年桂林市五一勞動獎?wù)隆?。這是繼五一勞動節(jié)機電班獲得“廣西工人先鋒號”稱號后我公司再次獲得的工會榮譽。

李世令總廠長負責(zé)公司安全生產(chǎn)、技術(shù)革新和產(chǎn)品研發(fā)等工作，該同志系桂林金山新材料與桂林理工大學(xué)校企聯(lián)盟合作主要負責(zé)人，促進了校企“產(chǎn)學(xué)研用”深度融合，針對不同客戶的需求，研發(fā)產(chǎn)品呈多元化、多樣化方向發(fā)展。助推公司產(chǎn)品朝高質(zhì)量發(fā)展邁進。

2021年，由公司工會牽頭、李世令總廠長任金山集團“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”領(lǐng)頭人，工作室申請成功并獲得桂林市工會給予建設(shè)工作室資金補助1.5萬元。他帶領(lǐng)工作室各成員緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)開展工作，致力于技術(shù)革新（攻關(guān)）、產(chǎn)品研發(fā)、節(jié)能降耗等難題攻關(guān)，提出許多合理化建議和技術(shù)改革創(chuàng)新。包括“五小”活動（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小建議、小制作）。做到攻關(guān)項目來自崗位，攻關(guān)過程立足于崗位，課題攻關(guān)應(yīng)用于崗位。在他的建議提倡下，公司以提高生產(chǎn)效率和生產(chǎn)工藝控制精確性、提升產(chǎn)品質(zhì)量管控能力、降低員工勞動強度和生產(chǎn)成本、節(jié)能降耗為目標(biāo)，大力推行與提升生產(chǎn)設(shè)備自動化、智能化的廣泛應(yīng)用。廠區(qū)的整體規(guī)劃、車間的工作環(huán)境、生態(tài)保護等方面都有了飛躍式的提升。李世令總廠長勇于創(chuàng)新、敢為人先，為全面開啟公司高質(zhì)量發(fā)展新征程而努力奮斗，為桂林金山集團的發(fā)展壯大做出了積極的貢獻。

市總工會對金山員工的肯定和激勵，也促使桂林金山集團再接再厲,進一步詮釋創(chuàng)新精神、培育工匠精神，在助力我市產(chǎn)業(yè)振興、推動高質(zhì)量發(fā)展中再立新功、再創(chuàng)佳績，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。